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Productividad
Objetivos para año nuevo
La Técnica SMART y los beneficios de marcarse propósitos de año nuevo Las personas solemos marcarnos nuevos propósitos, metas y objetivos. Independientemente del nombre que utilicemos, siempre implican cambio a mejor, implican evolucionar. El problema es que, cuando no conseguimos aquello que nos habíamos planteado, también aparecen emociones negativas, como la culpa o la frustración....
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Gestión de conflictos
¿Cómo convertir un conflicto en una oportunidad de mejora? Los conflictos En toda relación entre personas existe el conflicto, ya que éste, entendido como un proceso que nace ante una disparidad de intereses, es un proceso normal. Los conflictos son inevitables y generan en las personas reacciones emocionales, a menudo incómodas. Los conflictos son sanos...
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Liderazgo saludable
¿Cómo potenciar tu liderazgo saludable? Matías lleva el departamento de compras de una multinacional. Él nos revela que su realidad está sujeta a una media de 12 horas diarias de trabajo presencial, más un goteo incesante de trabajo a través de las redes en casa. A menudo debe viajar y en el mejor de los...
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Automotivación. Claves para conseguirla
Las claves de la automotivación ¿Cómo podemos mantener la motivación? A veces, debido a los retos que nos encontramos en el camino, podemos perder la motivación y entrar en un estado de desmotivación, de falta de energía para poder afrontar nuestros retos diarios. La rutina, el estrés, hay muchas situaciones que pueden conducirnos hasta ahí,...
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Reduce el absentismo laboral con la metodología Itae empresas.
La empresa saludable reduce el absentismo y mejora el clima laboral El seguimiento llevado a cabo en aquellas empresas donde hemos entrenado a sus trabajadores en una adecuada gestión emocional constata la reducción del absentismo y la mejora del clima laboral. Teniendo en cuenta el feedback facilitado por los participantes mediante el seguimiento telefónico y vía...
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